ადამიანის ფუნდამენტური უფლებების პატივისცემა
Belon-ში ჩვენ მზად ვართ ვაღიაროთ და პატივი ვცეთ ინდივიდების მრავალფეროვან ღირებულებებს ჩვენი კორპორატიული საქმიანობის ყველა ასპექტში. ჩვენი მიდგომა ეფუძნება საერთაშორისო ნორმებს, რომლებიც იცავს და ხელს უწყობს ადამიანის უფლებებს ყველასთვის.
დისკრიმინაციის გაუქმება
ჩვენ გვჯერა თითოეული ადამიანის თანდაყოლილი ღირსების. ჩვენი პოლიტიკა ასახავს მკაცრ პოზიციას რასის, ეროვნების, ეთნიკური წარმომავლობის, აღმსარებლობის, რელიგიის, სოციალური სტატუსის, ოჯახის წარმომავლობის, ასაკის, სქესის, სექსუალური ორიენტაციის, გენდერული იდენტობის ან რაიმე შეზღუდული შესაძლებლობის საფუძველზე დისკრიმინაციის წინააღმდეგ. ჩვენ ვცდილობთ შევქმნათ ინკლუზიური გარემო, სადაც თითოეულ ინდივიდს აფასებენ და პატივისცემით მოეპყრობიან.
შევიწროების აკრძალვა
ბელონს აქვს ნულოვანი ტოლერანტობის პოლიტიკა ნებისმიერი ფორმით შევიწროების მიმართ. ეს მოიცავს ქცევას, რომელიც აქრობს ან ამცირებს სხვის ღირსებას, განურჩევლად სქესისა, თანამდებობისა თუ სხვა მახასიათებლისა. ჩვენ ვცდილობთ ხელი შევუწყოთ სამუშაო ადგილს დაშინებისა და ფსიქიკური დისკომფორტისგან თავისუფალი, უზრუნველვყოთ, რომ ყველა თანამშრომელი გრძნობს თავს დაცულად და პატივისცემით.
ფუნდამენტური შრომითი უფლებების პატივისცემა
ჩვენ პრიორიტეტს ვანიჭებთ ჯანსაღ შრომით-მენეჯმენტურ ურთიერთობებს და ხაზს ვუსვამთ მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის ღია დიალოგის მნიშვნელობას. საერთაშორისო ნორმების დაცვით და ადგილობრივი კანონმდებლობისა და შრომითი პრაქტიკის გათვალისწინებით, ჩვენ მიზნად ისახავს სამუშაო ადგილის გამოწვევებს ერთობლივად გადავჭრათ. ჩვენი ვალდებულება მუშაკთა უსაფრთხოებისა და კეთილდღეობისადმი უმთავრესია, რადგან ჩვენ ვცდილობთ შევქმნათ სასარგებლო სამუშაო გარემო ყველასთვის.
ბელონი პატივს სცემს გაერთიანების თავისუფლებისა და სამართლიანი ხელფასის უფლებებს, რაც უზრუნველყოფს სამართლიან მოპყრობას ყველა თანამშრომლის მიმართ. ჩვენ ვინარჩუნებთ ნულოვანი ტოლერანტობის მიდგომას მუქარის, დაშინების ან თავდასხმის მიმართ ადამიანის უფლებათა დამცველების მიმართ, მტკიცედ ვუჭერთ მხარს მათ, ვინც მხარს უჭერს სამართლიანობას.
ბავშვთა შრომისა და იძულებითი შრომის აკრძალვა
ჩვენ კატეგორიულად უარვყოფთ ბავშვთა შრომაში ან იძულებით შრომაში მონაწილეობას ნებისმიერი ფორმით ან რეგიონში. ჩვენი ერთგულება ეთიკური პრაქტიკის მიმართ ვრცელდება ყველა ჩვენს საქმიანობასა და პარტნიორობაში.
ვეძებთ თანამშრომლობას ყველა დაინტერესებულ მხარესთან
ადამიანის უფლებების დაცვა და დაცვა არ არის მხოლოდ ბელონის ხელმძღვანელობისა და თანამშრომლების პასუხისმგებლობა; ეს არის კოლექტიური ვალდებულება. ჩვენ აქტიურად ვცდილობთ თანამშრომლობას ჩვენი მიწოდების ჯაჭვის პარტნიორებისა და ყველა დაინტერესებული მხარისგან, რათა დავიცვათ ეს პრინციპები, რაც უზრუნველყოფს ადამიანის უფლებების დაცვას ჩვენი საქმიანობის განმავლობაში.
მუშაკთა უფლებების პატივისცემა
Belon ემსახურება დაიცვას თითოეული ქვეყნის კანონები და რეგულაციები, რომელშიც ჩვენ ვმუშაობთ, მათ შორის კოლექტიური ხელშეკრულებები. ჩვენ ვიცავთ გაერთიანების თავისუფლებისა და კოლექტიური მოლაპარაკებების უფლებებს, რეგულარულ დისკუსიებში ჩართვით ხელმძღვანელობასა და პროფკავშირის წარმომადგენლებს შორის. ეს დიალოგები ფოკუსირებულია მენეჯმენტის საკითხებზე, სამუშაო-ცხოვრების ბალანსზე და სამუშაო პირობებზე, ხელს უწყობს აქტიური სამუშაო ადგილის შენარჩუნებას ჯანსაღი შრომისა და მენეჯმენტის ურთიერთობების შენარჩუნებისას.
ჩვენ არა მხოლოდ ვაკმაყოფილებთ, არამედ ვაჭარბებთ საკანონმდებლო მოთხოვნებს, რომლებიც დაკავშირებულია მინიმალურ ხელფასთან, ზეგანაკვეთურ და სხვა მანდატებთან, ვცდილობთ უზრუნველვყოთ ინდუსტრიის ერთ-ერთი საუკეთესო დასაქმების პირობები, მათ შორის პრემიებზე დაფუძნებული პრემიები, რომლებიც დაკავშირებულია კომპანიის წარმატებასთან.
უსაფრთხოებისა და ადამიანის უფლებების ნებაყოფლობითი პრინციპების შესაბამისად, ჩვენ უზრუნველვყოფთ, რომ ჩვენი თანამშრომლები და კონტრაქტორები გაიარონ შესაბამისი ტრენინგი ამ პრინციპებზე. ჩვენი ერთგულება ადამიანის უფლებებისადმი ურყევია და ჩვენ ვიცავთ ნულოვანი ტოლერანტობის პოლიტიკას მუქარის, დაშინებისა და უფლებადამცველების წინააღმდეგ თავდასხმების მიმართ.
Belon-ში ჩვენ გვჯერა, რომ ადამიანის უფლებების პატივისცემა და ხელშეწყობა აუცილებელია ჩვენი წარმატებისა და ჩვენი საზოგადოების კეთილდღეობისთვის.